Teoría Talentista
La Gestión de Personas con Talentos bien Identificados
“… se trata de una obra antropológica, que busca llegar al fondo del talento humano, qué es y cómo podemos desarrollarlo comenzando por su propio origen. Está enmarcado en la historia del pensamiento humano, de su propia evolución desde Platón hasta nuestros días. “
Prof. José Lozano Galera
Sé uno de los primero en obtener este libro y lo recibirás autografiado*
De dónde viene…
“De mi Tesis de Doctorado en Filosofía de los recursos humanos, la cual sería calificada como Sobresaliente Cum Laude y con mención publicación.
“En esencia, este libro representa la oportunidad de avanzar rotundamente en matería de gestión de personas y empresas, pues representa una visión real y científica de los talentos de las personas”
A dónde va…
Talentos Personales
Pilares de la Teoría Talentista
Complejidad Humana
Evidencia de los talentos personales
Tipos de talentos
Capital Humano
Sinopsis
“La Teoría Talentista, es una nueva filosofía y teoría de gestión que emerge desde la compresión de abundancia de talentos personales y del reconocimiento de que lo escaso han sido realmente las herramientas para la identificación efectiva de los muy diferentes tipos de talentos que existen”
Capítulos
Páginas
La Teoría Talentista es el resultado de la búsqueda de respuestas distintas a los problemas más persistentes en torno a la selección, la contratación, el desarrollo y la retención de personas en el seno de las organizaciones y empresas actuales.
Acerca del Autor
Venezolano naturalizado canadiense a quién un buen día le dio por encontrar la fórmula de los talentos de las personas. Curioso y ávido de conocimientos de toda índole disfruta al sostener cualquier tipo de conversación, leyendo algún libro o mirando documentales, entrevistas y películas. Le gusta escribir con lápiz y preferiblemente al aire libre, aunque por lo general escribe dónde sea y en el trozo de papel que tenga a la mano.
Sostiene firmemente que todas las personas tienen talentos y que dada esa abundancia es importantísimo aprender a identificarlos antes de seleccionar un área de formación, una profesión, de reorientarse, de trabajar en la marca personal o de perseguir una misión y propósito de vida.
Dr. Reinaldo Boada.
Otros Libros
Atlas de los Talentos
Universo de Letras 2021
Identificando el Talento Humano
McGraw-Hill 2015